Diriger une institution ou un service suppose d’incarner la fonction symbolique du tiers. Directeur, cadre intermédiaire, ou chef de service, chaque fonction induit un positionnement particulier.
Qu’elle soit en crise ou paralysée par des conflits récurrents, une institution est une entité vivante, qu’il s’agit de diriger sans incarner une position autoritaire délétère et inhibante. Le premier module explorera ainsi les différentes modalités de la fonction symbolique du dirigeant. Le second module permettra ensuite d’analyser la fonction de l’autorité dans une institution, et de saisir les moyens de régulation bienveillants versus pathologiques. Tout discours tenu lors des réunions institutionnelles est un acte politique, aussi le dernier module permettra de travailler une posture dirigeante par le transfert, au-delà du management.